圣世庄园的设计追求之路，一直在自觉求解企业品牌和价值链的成长之道。圣世庄园拥有国际视野的设计团队，时刻引领欧洲高端潮流以及中国的本土化创新，将古典主义、极简主义、英伦贵族经典与高技派进行有机结合,追求设计创新。圣世庄园产品富有深刻的文化内涵和        鲜明的艺术气质，成为整木家装的风向标。
      在圣世庄园的世界中可以寻找到生活的品质，完美的细节，内敛的奢华，艺术与生活相合的美感。在圣世庄园带来的优雅意境中，无论是木门，还是衣柜，都参悟着对生活诗意的体验，将美学境界与木作科技完美地结合在一起，无限接近自然的静谧，让人彻底摆脱尘世的喧嚣。
      至高水准，源于“核心技术”
      “每一款圣世庄园的产品都展现那个时代的最高水准”，这是圣世庄园恒久不变的企业精神。在这一精神的指引下，圣世庄园以领先行业的设计工艺，精益求精的制造技术，打造出精湛设计和卓越性能完美结合的产品。
      领先同行的先进高科技，保证了圣世庄园每一扇木门、每一个衣柜都不同寻常、品质非凡。高科技是圣世庄园产品卓越性能的核心，是圣世庄园产品精湛设计的保障。只有经历过时间验证的高科技才能够进入生活的创新领域，只有回归人性的高科技才能够让生活艺术化。
      圣世庄园，以品质诗化你的生活。
      以人为本，源于“卓越性能”
      圣世庄园产品的卓越性能因人们的需求而产生，闪烁着创新的光芒。从圣世庄园第一扇木门的诞生，到如今形形色色的衣柜等各类产品，无不以人们对生活的期待为依据。圣世庄园力求以卓越性能为人们的未来负责，为艺术添加生活的内涵。
      让我们抚摸木门表面的肌理吧，你会感受到北欧森林的盎然气息；每一次开启衣柜的瞬间，阻尼系统会让你怦然心动！
      优良品质，源于“精益制造”
      精良的制造系统和严格的质量保证体系，保证了圣世庄园产品的柔性共线和高品质。圣世庄园现有木门、移门、衣柜、衣帽间、书架、床六个模块的制造系统，拥有大批高水平的工程师、工艺师、高级技工和优秀管理人才，独创了多项产品加工工艺，使圣世庄园的制造体系在      市场竞争中始终保持领先优势。
      为了保证产品质量的领先，圣世庄园建立了完善的ISO9001质量保证体系，坚持“以标准流程操作，用正确数据说话”的原则进行全面质量管理。圣世庄园实物质量评定标准以“顾客期望”及“高于标准”为设定准则。
      卓越管理，源于“文化基因”
以天然“现代基因”成长的圣世庄园，经过20多年的发展和积淀，培育和锻造出了独具圣世庄园特色的企业文化，成为了推动圣世庄园持续变革与创新的基因，培植了圣世庄园追求卓越的企业人格。圣世庄园守护着自己的价值观，让人文之树长青。
圣世庄园的文化基因，以及圣世庄园对“合作秩序”有着高度的认识和寻求，建立了现代企业治理机制。圣世庄园对“价值领先”核心理念的坚定不移，使圣世庄园得以制度领先而领跑于行业；共同的文化和一致的追求，使圣世庄园成为圣世庄园人共同奋斗的平台，构建了一支富有创新动力的团队。
      绿色环保，源于“社会责任”
“尊重”是圣世庄园的核心价值之一。我们努力地通过向顾客提供优秀的设计，高品质的物有所值的产品来实现这一价值。圣世庄园的产品必须由有着良好的工作环境的原材料供应商生产，并且他们致力于环境保护。
在圣世庄园，我们与一些战略伙伴合作，因为我们相信这是担起社会责任和环境保护的最好方式。所有圣世庄园的原材料供应商必须确保是在严格准则下生产出来的。
概括地说，我们的目标是生产对环境危害最小化的产品。我们致力于在生产过程和送货过程中改善环境，因此让品牌的影响力世界的每一个角落留下足迹。
领先市场，源于“感动客户”
      产品的市场优势，必须转化为客户的心智认知。自2006年开始销售第一扇木门，到2007年研发的第一个衣柜，圣世庄园始终以超前的品牌意识，明确了圣世庄园品牌的营销思路，打造高效的营销保障链和市场反应链，巩固圣世庄园与代理商之间长期可信赖的双赢伙伴关系。
      圣世庄园诚信经营，在消费者心智中建立认知并守护罗兰品牌声誉。圣世庄园服务体系已遍布各地，到2009年，圣世庄园形成了基于互联网商务平台的销售服务体系。高附加值的品牌，全方位的人性化服务，使圣世庄园不仅成为家居产品的提供商，更是周到细致的服务商。
      企业文化
      圣世庄园愿景
      不做世界500强，只做企业500年

      企业使命
      为员工—营造有序、互爱的高效团队，实现激情、梦想的财富人生。
      为顾客—以可靠、舒适、优雅的产品不断提升人们对于生活品质的追求。
为伙伴—在相互协作与配合中实现共赢。
为社会—将对社会的关爱倾注于安全、环保、品质的产品，以产业进步推动社会发展。
      核心价值观
      以人为本—我们对每一位成员的尊严和权利都给予充分重视，他们只有工作分工不同，没有高低贵贱之别。我们努力创条件，帮助每一个人提高素质与效能。我们营造宽松和谐的氛围，使每个圣世庄园人的工作都成为快乐。
诚信为先—我们尊重圣世庄园所有的客户和合作者，包括圣世庄园供应链的伙伴。对待他们就象我们希望被对待那样。我们认为诚信是相互之间的一种维护，我们将信誉当成企业的商标，将守信看成企业生存的基本点。
价值为荣—以为员工创造价值为荣，以为顾客创造价值为荣，以为股东创造价值为荣，以为公司创造价值为荣，以为社会创造价值为荣，以为人类创造价值为荣。
      企业精神
      超越自我—我们深知事物的变化与发展是永恒的，任何不思进取必将企业带入深渊。在圣世庄园的思维和行为方式中，始终不变的是创新、超越。
      团队合作— 我们视团队为生命，反对有损于团队的任何行为。我们要求每一个员工，从圣世庄园的整体利益考虑问题和处事，强调集体意识，反对以个人意识和局部利益为中心，反对和根绝内耗。
勤勉务实—我们信奉因果关系！只有以顽强拼搏的精神勤奋务实地劳作，才能铸造圣世庄园成功的辉煌。我们提倡以满腔热情和聪明智慧，以及享受工作的积极心态，敬业乐业，尽职尽责，共同建设圣世庄园的宏大事业。
      工作理念
1、 我是万事万物的根源，我负完全责任
—— 自省是成功的起点
—— 负责是成功的动力
—— 与我相关的事情，我都有义务把它做好
—— 负责不仅是一种态度，更是一种行为
2、 胜则由衷祝贺，败则竭力相救
—— 胜利的加法原理
—— 愿意与乐于和同事分享工作的成功
—— 失败的减法原理
—— 鼓励员工尝试与创新
3、 不说不行的理由，要找可行的办法
—— 克服鸵鸟心态
—— 直面困难有勇气
—— 我们存在的价值在于我们所能解决的问题
—— 从多个角度去看待问题
4、 问题发生时，我反省我应当承担的责任
—— 要面对错误的勇气
—— 要有承担责任的意识
—— 不诿过
—— 勇于承担责任更易赢得他人尊敬
5、 讲求质量与效率是我的工作作风
—— 质量与效率并举
——正确处理质量与效率的关系
6、 我们不仅仅满足于把事情做了，而要达到预期的效果
——成果是检验工作的标准
——以终为始，作好过程管控
——成功带来更大的成功
7、我的宗旨是，让与我配合的部门都感到非常容易
——个人的成功离不开他人的协作
——部门的成就来自于其他部门的配合
——与人方便，自己的方便
——情感帐户
8、我们既需要规划，我们更关注细节
——凡事预则立
——房子要装修才好入住
——细节决定成败
行为准则
1、 要求别人做到，自己必须先做到
——榜样的力量是无穷的
——行为比言语更具说服力
——发挥自己潜在影响力
——在公司塑造自己的形象
2、有话好好说，有话公开说，有话直接说
——如何说话直接影响到沟通的效果
——营造一下公开、宽松的工作环境
——存善心，论公事
——对事不对人
3、 我的所作所为我的上级也许看不到，但我的下级看得很清楚
——群众的眼睛是雪亮的
——级满意是上级满意的基础
——同事是我们的内部客户
——在下级中树立榜样
4、 我们反对说：“正在做”；我们提倡说：“何时可以完成？”
——工作中要具备强烈的启动、结束意识
——及时回应他人的工作
——向上级回报自己的工作
5、 忠诚公司，信任同事
——忠诚是一种成功的基本品德
——树立个人的职业生涯口碑
——皮之不存，毛将焉附？
——个人的成功依赖他人的协作
6、 做事负责，杜绝借口
——事有大小，责任心无大小
——做事负责体现做人负责
——借口是失败者的口头禅
——不找借口，让我们变得更优秀

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